Ultimovacs-ledelsen beholder millionlønningene - 40 prosent av ansatte mister jobben
– Jeg vet ikke om et eneste norsk selskap som motiverer de ansatte til å bli værende ved å kutte i lønnen deres, sier Ultimovacs-direktør Carlos De Sousa til HealthTalk.
Publisert
– Jeg forstår ikke formålet med spørsmålet, sier Carlos De Sousa, administrerende direktør i det norske biotek-selskapet Ultimovacs, når HealthTalk spør om de nylig annonserte kuttplanene i selskapet også inkluderer kutt i lederlønningene.
Ledelsen i Ultimovacs ble godt kompensert i 2023, og i følge daglig leder Carlos de Souza har styret ingen planer om å endre kurs til tross for planene om å fjerne 40 prosent av de ansatte i selskape.
Utfordrende tider
Den siste tiden har bydd på bratte motbakker og kraftig motvind for det kriserammede immunterapiselskapet Ultimovacs. Etter den mislykkede UV1-studien har selskapet falt som en sten på Børsen og selskapet valgte nylig å kutte 40 prosent av arbeidsstyrken. Men en behøver ikke å gå lenger tilbake enn 2023 for en rosenrød tilværelse.
Mens sammenlignbare selskaper som Nykode og BergenBio slet med å bevare investorenes tillitt, trosset Ultimovacs oddsen og steg 21 prosent. Dette gjorde at administrasjonen også i 2023 fikk en lubben kompensasjon.
Tunge lønnspakker
Daglig leder Carlos de Souza mottok en total godtgjørelse, som inkluderer opsjoner, på 6,5 millioner kroner. Hakk i hæl fulgte finansdirektør Hans Eid og medisinsk direktør Jens Bjørheim med godtgjørelser på henholdsvis 4,4 og 4,3 millioner kroner. Ser en bort i fra verdien på opsjonene, er det ingen store endringer å spore i lønnsnivået sammenlignet med 2022.
Lønnsnivået i administrasjonen står i stil med storebror Nykode, som HealthTalk omtalte forrige uke.
i 2023 utgjorde den totale godtgjørelsen for de ti administrasjonsmedlemmene 35 millioner kroner. Dette tilsvarer 47 prosent av den totale lønnsutbetalingen for Ultimovacs som hadde 26 årsverk tilknyttet selskapet i 2023.
Videre utbetalte Ultimovacs samlet 2,2 millioner kroner til dets ti styremedlemmer. Hvorav styreleder Jonas Einarsson mottak klart mest, med en lønn på 450 tusen kroner.
Ledelsen går ikke ned i lønn
2024 har som nevnt vært et mageplask for Ultimovacs og selskapet har opplyst om kraftige kostnadskutt for å bevare likviditeten. Men kutt i lederlønn er ikke blant dem, i følge daglig leder Carlos de Souza.
– Kommer ledelsen til å gå ned i lønn i 2024?
– Administrasjonens godtgjørelse bestemmes av styret, som i alle andre børsnoterte selskaper. Jeg forstår ikke formålet med spørsmålet, sier de Souza.
Ultimovacs-sjefen fortsetter:
– Vi har ypperlige folk som jobber i selskapet og som er ettertraktet blant våre konkurrenter. Meg bekjent, vet jeg ikke om et eneste norsk selskap som motiverer de ansatte til å bli værende ved å kutte i lønnen deres. Særlig imens vi venter på resultatene av våre to fase II-studier, som er en viktig periode for selskapet.
